自社開発・受託・SESの違いとは。未経験の最初の数年はこう変わる

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結論、最初の数年で「何をやらされるか」がまるで違います

自社開発・受託・SESは、単なる会社の分類ではありません。未経験からITに入る人にとっては「最初の数年、自分がどんな仕事を渡されるか」を左右する分かれ道です。

ざっくり言うと、自社開発は自社サービスを作る仕事、受託は他社から依頼を受けて作る仕事、SESは自社の社員が客先に常駐して働く契約形態です。名前だけ見ると似ていますが、未経験者が最初に触るコードの量、任される範囲、学べる速度はそれぞれ別物です。

理由は「誰のために」「誰の指示で」働くかの構造が違うからです。

自社開発は自社サービスの改善が目的なので、長期的に同じコードを触り続けます。設計の意図や過去の判断まで見える立場になりやすい環境です。
受託は案件ごとにお客様が変わります。毎回違う要件、違う技術、違う担当者とやり取りするため、対応力はつきますが、1つの技術を深く掘る時間は短くなりがちです。
SESは自社ではなく客先常駐が基本です。配属先の会社のルール、配属先の技術、配属先の人間関係の中で働くため、「どの現場に配属されるか」で経験の質が大きく変わります。同じSES企業でも、配属先次第で経験は別物になります。

「よく調べる」だけでは判断できないので、具体的に見る場所を挙げます。

募集要項に「自社サービス」「受託開発」「客先常駐」のどの言葉があるか、実際に検索して確認する。書いていない場合は、面接で「案件は自社内で完結しますか、客先に常駐しますか」と直接聞く。
「配属先は選べますか」「配属先が変わる頻度はどのくらいですか」を面接で質問する。答えが曖昧な場合、配属の裁量が会社側にしかない可能性があります。
求人票の「入社後の流れ」欄に、最初の数ヶ月で何を任せるかの記載があるか確認する。「研修後即戦力」としか書かれていない場合、具体的な業務内容は入社してみないと分からないということです。

受託やSESが向いているのは、まず現場に出て実務の経験を積みたい人、色々な技術や環境に触れて幅を広げたい人です。未経験からいきなり自社開発の求人に入るのは狭き門であることが多く、受託やSESを経由してから自社開発に移る人も一定数います。

逆に向いていないのは、最初から1つの技術をじっくり深めたい人、客先常駐という働き方に強い抵抗がある人です。SESは配属先次第で環境が大きく変わるため、環境の変化に不安が大きい人には負担になりやすい形態です。

どちらが「正解」ということはありません。大事なのは、自分がこの3つの違いを理解した上で、求人に出ている言葉の裏側を自分で確認できる状態になることです。

上の条件に当てはまる人向けに、いま内容を確認できる選択肢を1つだけ挙げます。合わないと思ったら、この段落は飛ばしてください。

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