求人票48件を同じ10項目で数えた｜年間休日の日数を書いていたのは48件中0件

「未経験歓迎」「アットホームな職場」——募集要項に書いてあることは、 どのページにもだいたい同じだけ載っています。この記事で数えたのは逆で、 書いていないことのほうです。

実在する求人票を48件（4社ぶん）1枚ずつ取得し、求職者が申し込む前に知りたい10項目について 「そのページに書かれているか」だけを、判定用の正規表現で機械的に数えました。 良い会社・悪い会社の判定はしていません。数えたのは1ページに書かれているかどうかだけです。

10項目のうち、実際に書かれていた件数

上にあるものほど、書かれていません。

読んだ48件と、記載のあった項目数

同じ企業の複数の求人を含みます。件数と社数は別のものとして扱っています。

書いていないことが分かったら、何を聞くか

記載が無いこと自体は、隠しているという意味ではありません。 面接や別のページで説明されることもあります。使い道は質問リストです。 上の表で「書かれていない率が高い項目」は、そのまま面接で聞くべき項目になります。

• みなし残業の記載が無い → 「固定残業代は月何時間分ですか。超過分は別途出ますか」
• 残業時間の実績が無い → 「直近1年、その職種の月平均残業は何時間ですか」
• 離職率・平均勤続年数が無い → 「その部署で去年入った方は今何人残っていますか」
• 給与レンジの上下が無い → 「提示額の下限と上限、私の場合はどのあたりですか」

この集計は、上の表にある取得日時点で各URLを1回取得した結果です。 ページは更新されるため、現在の記載とは異なる場合があります。会社の評価ではありません。