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「未経験可」は嘘ではないが、そのままでもない
先に結論から書きます。「未経験可」という言葉は、多くの場合「本当に何もしていなくていい」という意味ではありません。「入社時点でのスキル証明は求めないが、応募までに何かしらの努力の痕跡は見せてほしい」という意味であることが多いです。募集文の「未経験可」だけを読んで、何も準備せずに応募すると、書類選考の段階で止まることがあります。
なぜそうなるのか。募集文の構造を分解する
これは会社が意地悪をしているわけではなく、募集文の作られ方に理由があります。
- 「未経験可」は応募のハードルを下げるための言葉であり、採用基準そのものではないことが多いです。母数を増やすための文言と、実際の合否判断は別の場所にあります。
- 「未経験可」の下に「ポートフォリオ歓迎」「学習意欲のある方」と書かれている場合、そこが実質の足切りラインになっていることがあります。「歓迎」という表現でも、実質は必須に近い扱いをされることがあります。
- 求人媒体自体が「未経験可」で検索されやすい言葉を使うように企業側に勧めていることもあります。つまり集客文言と選考実態がずれていても、それ自体は珍しいことではありません。
応募前に自分で確認できること
「よく調べる」ではなく、実際に手を動かして確認できることを書きます。
- 募集文の中で「未経験可」の直後に続く文章を読みます。「歓迎」「あれば尚可」という言葉があれば、そこに書かれているものを実際に持っているか、自分の手元で確認します。
- 同じ会社が過去に出した求人を、求人媒体の履歴や企業サイトの採用ページで探します。同じポジションを繰り返し募集している場合、定着率や育成体制について何か情報がないか調べます。
- 応募前に、面接で「未経験者に対して具体的にどんな研修やOJTがあるか」を質問リストとして自分用に作っておきます。当日その場で考えるのではなく、事前に文字にしておくことで、面接での回答の具体性を判断しやすくなります。
それでも一歩踏み出す価値がある人、まだ早い人
ここまで読んで「じゃあ意味がないのか」と感じる必要はありません。「未経験可」という言葉の裏を知った上で、動くかどうかは人によって変わります。
向いている人は、独学やスクールで一度挫折した経験があり、もう一度学び直す環境を探している人です。また、転職や副業につなげるところまで並走してほしい人、学習の継続に不安があり管理してくれる仕組みを求めている人にも合います。
向いていない人は、費用面でまとまった支払いが難しい人です。またすでに基礎的なスキルがあり、基礎学習そのものは不要な人にも合いません。「未経験可」の裏側を知った上で、それでも独学で進めたい人は、無理にスクールを選ぶ必要はありません。
ここまで読んで、条件が合いそうなら
上の条件に当てはまる人向けに、いま内容を確認できる選択肢を1つだけ挙げます。合わないと思ったら、この段落は飛ばしてください。
EnjoyTech! プログラミングスクール
費用：有料・3ヶ月コース385,000円／6ヶ月コース594,000円／サブスク型入会金242,000円+月額16,500円〜
対象：完全未経験者・プログラミング挫折経験者・転職・副業希望者（年齢・地域不明）
向いてる人
- プログラミングを独学やスクールで挫折した経験がある人
- 転職・就職またはフリーランスとして仕事につなげるところまでサポートを求めている人
- 学習管理が苦手で継続に不安がある人
向かない人
- 費用面で高額な受講料の支払いが難しい人
- すでにプログラミングスキルがあり基礎学習を必要としない人
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